Maak kennis met Yes! We Connect
Yes! We Connect maakt impact door onboarding events vol verbinding te maken. Op dit moment zijn ze op zoek naar een projectleider. Misschien ben je nieuwsgierig naar de vacature, deze vind je hier ook. Maar hoe maken ze daar dan impact? En wie werken daar dan? We zetten hun medewerkers graag in het zonnetje. Zonder hen geen succesvolle onboarding events en geen impact.
Carin zocht een baan met impact
Toen Carin in 2023 de vacature voor projectleider tegenkwam op Baan met impact dacht ze: dit is de perfecte plek voor mij om een nieuwe branche in te gaan en een duidelijke missie te hebben in mijn werk. Ze schreef daarover in haar sollicitatiebrief: “Het lijkt me ontzettend leuk om al mijn opgedane vaardigheden nu in te zetten bij een nieuw bedrijf in een nieuwe branche. Volgens mij is Yes! We connect voor mij de perfecte plek om dit te doen. De focus die Yes! We connect legt op het maken van verbinding spreekt mij ontzettend aan.” Hiervoor werkte Carin in de reisbranche en zag daardoor veel van de wereld. Nu regelt ze alles voor onboarding events, van de voorbereidingen op kantoor tot het opbouwen en uitvoeren van events. Ze doet haar werk met veel plezier en heeft echt het gevoel dat ze impact maakt. “Ik werk graag bij Yes! We Connect omdat ik letterlijk de verbinding zie onstaan tijdens de dagen die ik met verschillende organisaties mag organiseren.” Lees meer over haar in dit blog.
Marije wil graag projectleider, maar vooral zichzelf zijn
Marije kwam bij Yes! We Connect binnen met een duidelijke wens: ik wil me hard maken voor een betere wereld en mijn skills inzetten in een enthousiast en inclusief team waarin ik mezelf kan zijn. Marije heeft hier helemaal haar plek gevonden en zegt hierover: “Als mens buiten mijn werk heb ik vaak ervaren dat verbinding maken een natuurlijke behoefte is, en dat verbinding ervaren met mensen om je heen essentieel is voor je wellbeing, je functioneren, je levensgeluk en het gevoel hebben dat je ergens bij hoort. Ik heb hier dus helemaal mijn plek gevonden.”
Naast haar rol als projectleider heeft ze ook andere rollen waarin ze ze haar eigen waarden en passies in kwijt kan. Marije schrijft graag, en is daarom ook secretaris voor alle overleggen en ze schrijft ze voor het blog en de socials. Ze strijdt voor rechtvaardigheid, (gender)gelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid en zet zich daarom in om onze events daar ook op in te richten. Ze ondersteunt ook de chef happy people, zodat iedereen die voor en met Yes! We Connect werkt zich gezien en gewaardeerd voelt. Ook nieuwsgierig geworden naar Marije (en wil je ook weten wat ze daarnaast nog meer doet en kan)? Je leest het hier.
Niet stilstaan maar blijven groeien: dat is Jill
Een manusje van alles, zo begon Jill bij Yes! We Connect. Het bedrijf is snel gegroeid, en ook Jill is daarin meegegroeid en heeft allerlei rollen gehad. Waar ze eerder op de events aanwezig was, heeft nu vooral rollen achter de schermen en richt ze zich vooral op mensen. Ze is er verantwoordelijk voor dat ons team in flow is, waarin ze zelf ook helemaal haar eigen flow heeft gevonden. Van Jill komt de mooie quote: “Bij Yes! We Connect is er altijd ruimte om je baan aan te passen aan je leven, en niet andersom”. Zo paste zij haar werk aan toen ze een uitstapje maakte naar de culturele sector, en ook toen zij haar geliefde hond Simcoe kreeg. Haar rollen zijn met haar meegegroeid. Haar visie op de vacature is heel duidelijk: we zoeken niet naar een bepaald vooraf ingekleurd hokje, maar naar iemand die de diversiteit van ons team kan vergroten. Doordat we namelijk allemaal zo verschillend zijn, we allemaal andere talenten, expertises, passies en dromen hebben maken we meer impact. We zoeken iemand voor de hoofdrol projectleider, maar zijn ook benieuwd naar welke andere rollen bij onze nieuwe projectleider zouden passen. Jill heeft het vaak over rollen en groeien in rollen, en kan haarfijn uitleggen aan de hand van de Holacracy methode wat we daarmee bedoelen. Lees dat hier maar eens.
Leuk dat je met Yes! We Connect kennis hebt gemaakt, en misschien maken ze binnenkort ook kennis met jou! Ze zoeken dus versterking. Niet alleen de werknemers zijn namelijk gegroeid in hun rollen, maar Yes! We Connect was in 2023 én 2023 ook FD Gazelle (één van de 1.003 snelst groeiende bedrijven) en zoeken daarom een projectleider. Dat is een soort accountmanager, projectmanager, eventmanager en producer in één. De deur staat voor iedereen open, want ze doen aan open-minded hiring. Als je maar impact wilt maken en je jezelf herkent in wat ze zoeken voor deze rol. Je leest er alles over in de vacature.
