Jr. Project & Operations Coördinator

Functieomschrijving
Daar is ‘ie dan: je nieuwe job als Junior Projectmanager bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is voor ~30 gemeenten alle operationele processen te verzorgen rondom projecten waarmee we woningeigenaren en huurders helpen met het verduurzamen van hun huis.

 

Herken jij jezelf hierin?
Regionaal Energieloket helpt gemeenten met het uitvoeren van hun duurzaamheidsbeleid. Met projecten zoals collectieve inkoopacties voor isolatie, dubbel glas, zonnepanelen of (hybride) warmtepompen helpen we woningeigenaren op grote schaal bij het verduurzamen van hun huis. Je maakt dus echt – heel meetbaar – impact. Maar we doen ook projecten voor mensen met een kleine beurs, VvE’s en bedrijven. Als Junior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de operationele aspecten die bij dit soort projecten komen kijken. Of het nou gaat om informatieavonden & webinars voorbereiden, (data)inzichten verzamelen of meedenken over procesverbetering; jij bent een flexibele projectmanager en bereid in te springen waar nodig. Je werkt nauw samen met ~5 projectmanagers uit één van onze regioteams, ondersteunt hen in de uitdagingen die ontstaan binnen hun projecten en probeert creatief mee te denken met het vinden van oplossingen. Je kunt goed overzicht houden over meerdere grote en kleine projecten, houdt van afwisselende taken, en kan goed plannen en communiceren met veel verschillende persoonlijkheden en karakters. Ondertussen leer je ook de verschillende teams kennen, en krijg je een goed beeld van de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

 

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Projectplanning: je zorgt ervoor dat onze projecten van A tot Z netjes en volgens planning verlopen door meerdere projectmanagers te ondersteunen. Omdat je met verschillende projecten tegelijk bezig bent, is het belangrijk dat je het overzicht behoudt.
• Systeemkennis: onze projecten en dienstverlening ontwikkelen zich snel, waardoor wij met veel verschillende online programma’s en tools werken, zoals SalesForce en Asana. Jij maakt dit soort online tools je snel eigen en denkt graag kritisch na over het verbeteren van het gebruik van onze systemen.
• Verbinden en Fixen: Omdat je met veel teams samenwerkt, heb je een overzicht positie binnen REL. Je bent de achtervang van de organisatie, denkt in oplossingen en handelt daar snel naar. RELlers uit verschillende teams kunnen op jou terugvallen en je kunt daarom goed en snel schakelen tussen taken.
• Innovatie
• Als Projectmanager identificeer je vanuit je rol als projectmedewerker wat er goed gaat en wat beter kan. Deze inzichten bespreek je met collega’s en samen ben je doorlopend bezig met innovatie: het verbeteren van onze projecten, processen of je bedenkt zelfs hele nieuwe proposities.

 

Diversiteit
We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen.

 

Doorgroeimogelijkheden

We zijn in 2021 flink gegroeid waardoor er steeds meer mogelijkheden komen om extra verantwoordelijkheden te krijgen of mee te helpen met het verder uitbouwen van de organisatie. De organisatie is volop in ontwikkeling met allerhande (door)groeimogelijkheden als gevolg. De PM-functie is een mooie start om REL goed te leren kennen en te onderzoeken wat jij interessant vindt.

 

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is. Never try, never know :).

 

Wat bieden wij je?

Al onze arbeidsvoorwaarden zijn voor iedereen gelijk. Alleen het salaris verschilt per rol. Denk aan werken vanaf waar je wil, onbeperkt vakantiedagen, persoonlijk groeibudget van €750,- p.j., pensioen en een nieuwe macbook. Voor een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, zie onze algemene vacature pagina.
Salarisrange €2.500 – €3.000 bruto o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren;

 

Sollicitatieproces

We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. We hebben twee gesprekken waarvan het tweede gesprek een assessment is van ongeveer een dagdeel. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van de procedure. We houden van snelheid in de procedure.

 

Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Geen enkel probleem, neem dan contact op via werkenbij@regionaalenergieloket.nl. Twijfel je over de geschiktheid van de rol, mag je natuurlijk ook even bellen met Nadia op 06-34279748

 

LET OP:
Leuk dat je interesse hebt in de rol Junior Project & Operations Coördinator bij REL!
Helaas staat deze rol op dit moment op een laag pitje maar dit kan heel snel weer veranderen, zo gaat dat binnen een snel groeiende Scale-up. Wil jij worden meegenomen in de volgende sollicitatieronde, laat het ons dan hieronder weten en laat je CV achter!

Getagd als: energietransitie, projectmanager, startersfunctie