Deze vacature is ingevuld

People & Culture Manager

Wie zijn wij?

Seepje maakt de beste was- en poetsmiddelen voor een schonere én mooiere wereld. Het resultaat dat we willen behalen is de som van de positieve impact die we realiseren, voor alle betrokkenen en onze omgeving. Met deze missie willen wij het meest inspirerende en impactvolle was- en poetsmerk van de wereld worden!

In Nederland zijn we inmiddels goed op weg. Vorig jaar werden we door consumenten verkozen als één van de meest inspirerende merken van ’t land! We begonnen met onze studiefinanciering en brachten in 2014 de eerste producten op de markt. Inmiddels werken we met 15 gepassioneerde was- en poetsfanaten, verkochten we afgelopen jaar meer dan een miljoen producten via zo’n 5.000 winkels in Nederland, België en Duitsland. En da’s belangrijk! Want hoe meer mensen met Seepje wassen en poetsen, hoe meer positieve impact we kunnen maken op mens én milieu.

Wij zijn op zoek naar een People & Culture (HR) Manager [32-40 uur]

Zorgen voor een goede werkplek en heel veel werkplezier, dat is wat jij doet! Het team op één, zij zijn de drijvende kracht achter ons bedrijf. Daarom wil Seepje de beste werkgever voor ’t team zijn en zelfs de beste werkgever van Nederland. Help jij ons de Great Place to Work prijs te winnen?

Je steekt de handen uit de mouwen maar kan ook visie-gericht ’t bedrijf verder brengen. Je pakt samen met oprichters Jasper en Melvin grotere projecten op zoals het bouwen van een salarishuis. Maar ook laat je de Seep-cultuur leven binnen ’t team en zet je hiervoor allerlei initiatieven op. We zijn trotse B Corp sinds 2019 en gebruiken hun impactmeter graag als inspiratiebron. Van een nog duurzamer kantoor creëren tot en met het versterken van ons inclusiviteit en diversiteit beleid, jij staat te popelen om hiermee aan de slag te gaan.

Een ander belangrijk onderdeel van deze functie is ’t werven van talentvolle nieuwe collega’s die perfect passen binnen de functie en het team. Jij vindt de geschikte kandidaten, begeleidt het sollicitatieproces en zorgt voor een goede onboarding wanneer zij bij Seepje aan de slag gaan.

Naast al deze mooie projecten zorg je er ook voor dat alles binnen ’t Washok op rolletjes verloopt. Je verzorgt de personeelsadministratie, koopt de benodigdheden in voor een fijne werkplek en neemt het voortouw om ’t leuke-dingen-doen budget te spenderen.

Je werkt nauw samen met ‘t managementteam van Seepje maar ook laat je werknemers zelf participeren in ’t creëren van werkgeluk.

Ben jij…

  • Je bent een mensenmens, communicatief vaardig, met een groot inlevings- en relativeringsvermogen;
  • Je hebt een strategische visie op gebied van People & Culture die ’t team helpt in projecten en vraagstukken;
  • Je bent ambitieus en wil meegroeien met Seepje;
  • 1-3 jaar relevante werkervaring;
  • HBO/WO denkniveau, opleiding richting Human Resources is een pré geen vereiste;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar, afhankelijk van jouw wensen;
  • Affiniteit met duurzaamheid, onze sociale missie en onze producten;

Wat je ervoor terug krijgt? Een geweldige baan:

  • Een authentieke werkplek in ons Washok in het centrum van Den Haag. Een leerzame en creatieve omgeving met veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Maar uiteraard ben je vrij om deze werkplek af te wisselen met thuiswerken;
  • Ambitieuze en intrinsiek gemotiveerde collega’s met een hart voor Seepje en onze missie;
  • Een belangrijke rol in een innovatief, inspirerend en snelgroeiend bedrijf, en wij willen dat jij meegroeit.
  • Een marktconform salaris, collectieve bonusregeling, pensioenopbouw én de optie om te participeren in Seepje zodra je één jaar in dienst bent;
  • Geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals zoveel vakantiedagen als je wilt, flexibel werken en onbeperkt boeken bestellen;
  • Wasmiddel, heel, heel veel was- en poetsmiddel.

Seepje is actief tegen discriminatie en racisme:

  • Anoniem solliciteren wordt gewaardeerd;
  • Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld;
  • We kijken verder dan (geldigheid van) diploma’s;
  • Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan? We horen je graag.

Word jij de nieuwe People & Culture Manager bij Seepje?

Laat ons dan weten waarom jij dé persoon bent waar wij naar op zoek zijn. Stuur je CV, motivatie en eventuele aanvulling daarop naar ilse@seepje.nl. Je krijgt altijd een reactie.

Tagged as: Culture, HRM, People, seepje

Kenmerken
We gebruiken cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. Door op deze website te surfen, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies.

Inloggen

Schrijf je in

vergeten wachtwoord

Snel zoeken naar vacatures

Winkelwagen

Winkelwagen

Deel