Relatiemanager Sleuteldragers

De Universiteit Leiden, in 1575 opgericht, is een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. Met ons onderzoek en onderwijs dragen we bij aan een betere wereld. We mengen ons in het wetenschappelijke en publieke debat, en zoeken antwoorden voor economische en maatschappelijke vraagstukken. Zo bestrijden we oorlogstrauma’s met virtual reality, ontwikkelen we innovatieve methoden om antibiotica-resistentie tegen te gaan en werken we aan betere begeleiding voor kinderen die last hebben van angst en stress. En dat zijn slechts enkele voorbeelden van hoe wetenschap de wereld kan verbeteren.

Het Leids Universiteits Fonds werft fondsen voor deze wetenschappelijke- en onderwijsprojecten en studenteninitiatieven. Het fonds geeft steun aan ambitieuze studenten en nieuw wetenschappelijk talent en biedt hen zo de kans om door te groeien. Dankzij donateurs kunnen wetenschappers relevant onderzoek doen dat bijdraagt aan de oplossing van grote maatschappelijke uitdagingen als duurzaamheid, gezondheid en veiligheid.

Het Leids Universiteits Fonds zoekt een resultaatgerichte en enthousiaste relatiemanager. Kom jij ons versterken?

Relatiemanager Sleuteldragers
het verbinden van Leidse alumni en andere schenkers aan de Universiteit Leiden

Als relatiemanager ben je binnen het team fondsenwerving verantwoordelijk voor het werven van Sleuteldragers. De relatiemanager ontwikkelt nieuwe relaties en onderhoudt bestaande relaties. Sleuteldragers schenken minimaal 500 euro per jaar en vormen een hecht netwerk van betrokken alumni van de Universiteit Leiden. Er worden voor hen jaarlijks evenementen georganiseerd zoals lezingen, debatten en bezoeken aan besloten collecties.

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met het maken – en de uitvoering van – een wervings- en retentieplan voor Sleuteldragers;
• Je identificeert en benadert potentiële Sleuteldragers en zorgt daarnaast dat zoveel mogelijk Sleuteldragers hun schenking verlengen;
• Je onderhoudt de relatie met bestaande Sleuteldragers en betrekt hen bij onderwijs en onderzoek van de Universiteit Leiden;
• Je realiseert de gebudgetteerde opbrengsten;
• Je regisseert het jaarlijkse Sleuteldragersdiner (waarbij de productie in handen is van de medewerker evenementen);
• Je werkt samen met de collega fondsenwerver reguliere donateurs en relatiemanagers major donors om kansen voor upgrading te verzilveren;
• Je coördineert enkele jaarlijkse kleinschaligere evenementen voor Sleuteldragers;
• Je verkent de mogelijkheden voor uitbreiding van het middle donor segment;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Sleuteldragers, je bent de spil in het netwerk van Sleuteldragers;
• Je bent verantwoordelijk voor de goede vastlegging van het relatiemanagement in de CRM-database.

Wat biedt het Leids Universiteits Fonds?

• Een uitdagende baan voor 24 – 32 uur per week (definitief aantal uren is bespreekbaar) in het prachtige pand van het Alumnihuis aan het Rapenburg in hartje Leiden;
• Een functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie met alle kans om je te ontwikkelen en zelf vorm te geven aan deze functie. Met veel vrijheid, zelfstandigheid en je krijgt alle ruimte om jouw nieuwe ideeën in te brengen;
• Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team van fondsenwervers en werkt nauw samen met de collega’s van communicatie, alumnirelaties en doelbesteding;
• Een aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Flexibele werktijden en een salaris tussen € 2.960, – en € 4.670, – o.b.v. 38 uur afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 10 cao universiteiten).  Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een universitaire opleiding, wat maakt dat je de complexe omgeving van een universiteit herkent;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving of commercieel relatiemanagement;
• Je hebt het vermogen om resultaatgericht te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
• Als je een groot persoonlijk netwerk onder Leidse alumni hebt is dat een pré.

Enthousiast?

Nassau doet de werving en selectie van deze functie. Je kunt tot en met zondag 21 mei reageren op deze functie door je cv en toelichting te verzenden aan Daphne Leferink via daphne@nassau.nu. Als je eerst extra informatie wilt, neem dan contact op met Nassau via 020-5206555.

Een eerste kennismakingsgesprek vindt plaats op woensdag 24 mei op het kantoor van Nassau in Amsterdam. De tweede ronde vindt gelijk de dagen daarna plaats op het kantoor van het Leids Universiteits Fonds in Leiden. We willen je vragen om alvast rekening te houden met deze data.
Mocht je verhinderd zijn op een van deze dagen vermeld dit dan in je sollicitatie.